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Título
Text copied to clipboard!Supervisor de TI del Hospital
Descripción
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Estamos buscando un Supervisor de TI del Hospital altamente capacitado y motivado para liderar y coordinar todas las operaciones tecnológicas dentro de nuestro centro de salud. Esta posición es fundamental para garantizar que los sistemas informáticos, redes y aplicaciones médicas funcionen de manera eficiente, segura y conforme a las normativas del sector salud. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de infraestructuras tecnológicas en entornos hospitalarios, habilidades de liderazgo y una comprensión profunda de los requisitos técnicos y regulatorios del sector.El Supervisor de TI del Hospital será responsable de supervisar al equipo de soporte técnico, coordinar proyectos de implementación de software y hardware, asegurar la integridad y confidencialidad de los datos médicos, y colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos clínicos y administrativos mediante soluciones tecnológicas. Además, deberá mantenerse actualizado con las últimas tendencias en tecnología médica y ciberseguridad, y garantizar el cumplimiento de normativas como HIPAA o su equivalente local.Entre sus funciones también se incluye la elaboración de presupuestos tecnológicos, la evaluación de proveedores, la planificación de contingencias ante fallos del sistema, y la capacitación del personal en el uso adecuado de las herramientas tecnológicas. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, administrativas y de comunicación para asegurar que la tecnología apoye eficazmente la misión del hospital de brindar atención médica de calidad.El candidato ideal tendrá una licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín, con al menos 5 años de experiencia en un entorno hospitalario o de salud. Se valorará positivamente la certificación en gestión de proyectos (como PMP) y conocimientos en normativas de protección de datos de salud. Buscamos a alguien proactivo, con capacidad de resolución de problemas, y comprometido con la mejora continua de los servicios tecnológicos del hospital.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar el funcionamiento de los sistemas informáticos del hospital.
- Coordinar al equipo de soporte técnico y asignar tareas.
- Implementar y mantener sistemas de gestión hospitalaria (HIS).
- Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos médicos.
- Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos mediante tecnología.
- Gestionar presupuestos y adquisiciones tecnológicas.
- Evaluar y seleccionar proveedores de servicios y equipos tecnológicos.
- Planificar y ejecutar proyectos tecnológicos.
- Capacitar al personal en el uso de sistemas informáticos.
- Desarrollar planes de contingencia ante fallos tecnológicos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de salud y protección de datos.
- Monitorear el rendimiento de la infraestructura tecnológica.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en entornos hospitalarios o de salud.
- Conocimientos en sistemas de gestión hospitalaria (HIS, EMR, PACS).
- Experiencia en gestión de equipos técnicos.
- Conocimiento de normativas de protección de datos de salud (ej. HIPAA).
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad para resolver problemas técnicos complejos.
- Experiencia en planificación y ejecución de proyectos tecnológicos.
- Certificación en gestión de proyectos (deseable).
- Conocimientos en redes, servidores y ciberseguridad.
- Disponibilidad para atención de emergencias fuera del horario laboral.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en entornos hospitalarios?
- ¿Ha trabajado con sistemas de gestión hospitalaria? ¿Cuáles?
- ¿Tiene experiencia liderando equipos técnicos?
- ¿Está familiarizado con normativas como HIPAA u otras locales?
- ¿Ha gestionado proyectos tecnológicos en el sector salud?
- ¿Qué medidas implementaría para garantizar la seguridad de los datos médicos?
- ¿Está dispuesto a trabajar fuera del horario habitual en caso de emergencias?
- ¿Qué certificaciones técnicas o de gestión posee?
- ¿Cómo maneja la capacitación del personal en nuevas tecnologías?
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear la infraestructura tecnológica?
